Bestyrelse

Bestyrelsens hovedopgave er at varetage den overordnede ledelse af Ærtebjerg.
Den daglige ledelse og drift varetages af lederne. Det er bestyrelsen der ansætter ledere, souschefer og afdelingsleder, mens de respektive ledere i praksis ansætter resten af personalet.


Bestyrelsen udøver en del af sit arbejde gennem en række udvalg der nedsættes som Ad.Hoc udvalg nedsættes løbende efter behov.

Ærtebjerg har en meget lang tradition for forældreindflydelse. Den der vælges ind i Ærtebjergs bestyrelse vil opdage, at det er en ny og spændende fritidsinteresse man har fået sig. Men man har også fået ansvar, opgaver og pligter.

Man behøver absolut ikke vide alt på forhånd. De fleste af tingene finder man ud af, eller lærer man hen af vejen. " Gamle bestyrelsesmedlemmer" og lederne står parat med informationer og hjælp, så man nemt kan komme ind i, hvad det handler om.


Det er vigtigt at man gør sig klart, at der både er et økonomisk og et juridisk ansvar forbundet med bestyrelsesarbejdet. Det er bestyrelsen der er ansvarlig for institutionens drift. Det er også bestyrelsens ansvar, at budgetterne overholdes og at der ansøges om tillægsbevilling til ekstraordinær vedligeholdelse eller ekstraordinære anskaffelser.

Når man som forældre er valgt til bestyrelsen, skal man huske, at man ikke sidder på sit barns vegne, men repræsenterer alle forældrene og dermed også alle børnene.
Medlemmer af bestyrelsen har tavshedspligt, også efter ophør af bestyrelses arbejde